当社では、ホラクラシー型組織を採用しており、従来のヒエラルキー型組織とは異なる独自の「サークル・ロール」という考え方で組織を構成しています。これにより、一人ひとりの役割と責任が明確になり、より自律的で迅速な意思決定を可能にしています。
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目的
当社では、「サークル」と「ロール」を組織の最小単位とし、それぞれに明確な目的・領域・責任（PDA）を設定し視覚化することで、各サークルやロールが自律的に機能することを目指しています。
前提
従来のヒエラルキー型組織が部署やグループといった「階層」で構成されるのに対し、ホラクラシー型組織では、役割ごとに構成された「円（サークル・ロール）」で表現します。
PDAの設定
すべてのサークル・ロールには「PDA」を設定する必要があります。PDAは以下の頭文字から成り立っています。
| 説明 | |
|---|---|
| Purpose（目的） | そのサークル（ロール）の存在意義、目指すゴールを明確にします。 |
| Domain（領域） | そのサークル（ロール）が持つ排他的な権限領域を示します。 |
| Accountability（責任） | そのサークル（ロール）に期待されている活動、遂行すべき権限や責務を表します。 |
PDAはアンカーサークルから最小単位のロールまですべて「入れ子構造」になっている必要があります。また、外部サークル（ロール）の持つPDAを侵害してはなりません。 この仕組みにより、組織全体の整合性を保ちながら、各サークル・ロールが自律的に活動できるような体制を築いています。
サークルの種類
One GlobalSignでは、以下のようなサークルの構造を持っています。
| 説明 | |
|---|---|
| アンカーサークル | 当社内に存在するすべてのサークルを内包するサークルです。名称は「GCC: One GlobalSign」で、GlassFrog上では一番外側のサークルとして表示され、サークルリードは代表取締役社長が務めます。 |
| カテゴリーサークル | アンカーサークルの内側にあるすべてのサークルを4種類のカテゴリーに分類しています。アンカーサークルのサブサークルとして設置されています。パートナーは各カテゴリーサークルに1つ以上必ずアサインされます（ワクワクサークルを除く）。
|
| コアサークル | プロジェクトサークル、ガバナンスサークル、ジョブサークルの一つ内側のサークルです。コアサークルのリードは、担当役員がサークル要件に合うMジョブ（M2以上）のパートナーからアサインします。2025年時点でコアサークルは40個あります。 |
| 一般サークル | 上記（アンカーサークル、カテゴリーサークル、コアサークル）以外の全てのサークルの総称です。 |
| ロール | 円の最小単位です。他のサークルを内包することはありません。 |
サークルの呼び方
| 呼び方 | 説明 |
|---|---|
| スーパーサークル | 基点となるサークルの外側にあるサークルのこと |
| サブサークル | 基点となるサークルの内側にあるサークルのこと |
ロールの種類
One GlobalSignでは、各サークルに4つの基本ロールを設置しており、これらを「コアロール」と呼んでいます 。これらのロールはサークル作成時に自動的に作成されます 。サークルレップ以外のコアロールはアサイン必須です 。アサインしない場合は、サークルリードが兼任します。
| 用語 | 意味 |
|---|---|
| サークルリード |
具体的なイメージ
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| ファシリテーター |
具体的なイメージ
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| セクレタリー |
具体的なイメージ
※セクレタリーが担うGlassFrog操作については以下を参照してください。 セクレタリーにできること（社内のみ閲覧可） |
| サークルレップ |
具体的なイメージ
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