GMOグローバルサイン・ホールディングスでは社員を「パートナー」と呼称しています。私たちが取るべき行動として「行動基準」が定められています。

目的

すべてのパートナーが「Oneパートナー像」を基盤とし、自発的に考え行動することを目指しています。

対象者

正社員、契約社員、アルバイト・パート社員

行動基準

• 

  決まった仕事はない。
  キャリアは自分で創造する。

• 

  今日の常識は明日通用するのか？
  新しい技術、新しい考えを学び、もっと新しいを創り出そう。

• 

  批判を恐れずに発信しよう。
  創造的、革新的アイデアは発信から生まれる。

• 

  できる・できないではない。
  創造的な未来をイメージして今すべきことを考える。

• 

  そのサービスはお客さまの期待を超えているか、その仕事は仲間の期待を超えているか。

• 

  成功も失敗も一番乗り。
  「本気の失敗」には価値がある。失敗から得た学びを次の成功につなげよう。

• 

  あなたの覚悟ある決断が変革を生む。
  踏み出せ、新たな一歩を。