なくてはならない会社となるために。

現代社会は日々目まぐるしいスピードで不規則に変化しています。
この環境変化に敏速に対応していくには
組織においても柔軟な変化が不可欠です。

私たちは、誰かの指示に従うのではなく一人ひとりが自由な意思決定権を持ち、
組織の形をも柔軟に変化できるホラクラシーを導入することで、
各自が担っている役割にコミットし続けられるような文化を、私たち自ら作っています。
事業はもちろん、組織もGMOインターネットグループのベンチャー精神をモットーに
プライム上場企業はじめてホラクラシーを採用したことを公表し、日本のビジネスを牽引する企業へとチャレンジし続けます。

GMOグローバルサイン・ホールディングスは、
ここではたらくパートナーのワクワクを源泉に、
「コトをITで変えていく。」このミッションにチャレンジしつづけています。