自律と責任で迅速に意思決定し、新たな挑戦をし続ける組織

GMOグローバルサイン・ホールディングスは「コトをITで変えていく。」というミッションに向かうため、ホラクラシーを導入しています。目指す組織構造は「従来の権力階層にとらわれず、迅速に意思決定して行動できる組織」「それぞれの役割を理解し、自律性を持つ権限と説明責任を与えられる組織」と定義しています。