GMO GlobalSign Holdings Way GMOグローバルサイン・HD

One GlobalSign Way

  1. TOP
  2. One GlobalSign Way

コトをITで変えていく。

このミッションを達成できるのはどういう組織でしょう?

価値観・理念、システム・制度、戦略、組織構造、人材、社風・スタイル、スキル・ノウハウの7軸で組織の分析ができる、マッキンゼー・アンド・カンパニー社が提唱した7Sフレームワークをつかって目指すべき組織の状態を具体化しています。

ふと立ち止まった時、迷った時、周りとのギャップを感じた時など、見返すと新たな発見につながるツールとしても活用できます。

システム・制度 Systems

システム・制度 Systems

  • (個人情報や法的制限があるものを除く)すべての情報がオープンであり、だれでも簡単にアクセスして利用する
  • 自分で働き方とキャリアを決める環境
  • One GlobalSign Wayの実現により、史上標準以上の給与を達成する
人財 Staff(Partner)

人財 Staff(Partner)

  • 希望するパートナーへの成長機会の提供
  • 専門性をもった人材の採用
  • 外部のタレントを活用できる環境
MORE
戦略 Storategy

戦略 Storategy

  • 組織と環境への投資
  • テクノロジーの徹底活用による業務改善
  • 事業は選択と集中によるリソースチェンジを促進
  • 国内外全パートナーの経験と能力を結集した、世界に通用するサービス作り
価値観・理念 Shared Value

価値観・理念 Shared Value

  • Mission:コトをITで変えていく。
    ー それは、社会に根付く基盤となるサービスを生み、業界をリードし続けていくこと
  • Vision:One & 1st
  • Value:ワクワク、GMOイズム
MORE
社風・スタイル Style

社風・スタイル Style

  • 仕事の目的と責任をチームで共有する
  • 大小問わず自らチャレンジを重ね、成果を出す
  • 何でも言える安全な環境
  • 価値観・理念を共有するパートナーの多様性を受け入れる
MORE
組織構造 Strcture

組織構造 Strcture

  • 直接関わるメンバー/チームが状況に応じ、従来の権力階層にとらわれず、迅速に意思決定して行動できる組織
  • パートナーがそれぞれの役割を理解し、効果的な結果を達成するために自律性を持つ権限と説明責任を与えられる組織(マネジメントは役割の一つとなりプロジェクトが管理対象となる。パートナーはセルフマネジメントを行う。)
MORE
スキル・ノウハウ Skills

スキル・ノウハウ Skills

  • 全員がオーナーシップを発揮する
  • 全員が専門家であれ
  • チームで成果を出せる全体としてのスキル
  • 常に情報アンテナを張り、想像的に物事を考えられるスキル
MORE