Oneパートナー像・行動基準

GMOグローバルサイン・ホールディングスでは社員を「パートナー」と呼称しています。
私たちがあるべき姿として「Oneパートナー像」を。取るべき行動として「行動基準」が定められています。

Oneパートナー像

GMOグローバルサイン・ホールディングスのパートナーは全員、以下に示す「Oneパートナー像」を目指し続けることとしています。

当事者である

（視点：組織、チーム）

One GlobalSignパートナーは、オーナーシップを持ち、組織やチームに貢献します。
各パートナーは個々の持ち場を超えて周囲に好影響を与え、（相互に支援して）チームの目的を達成します。

専門家である

（視点：個、オリジナリティ）

Oneパートナーは、社内外に通用する専門領域のプロフェッショナルとして、コミットする仕事に自信と責任を持ち、価値を生み出し続けます。

楽しむ人である

（視点：価値観、自立/自律）

Oneパートナーは、社会に根付く基盤となるサービスを生み出し提供し続けていくことをワクワクの源泉とする人たちの集まりです。
自分自身を認識し、他者や状況を受け止め、目的に向けた新たなチャレンジを楽しみます。

私たちの行動基準です。

決まった仕事はない。
キャリアは自分で創造する。

今日の常識は明日通用するのか？新しい技術、新しい考えを学び、もっと新しいを創り出そう。

批判を恐れずに発信しよう。
創造的、革新的アイデアは発信から生まれる。

できる・できないではない。
創造的な未来をイメージして今すべきことを考える。

そのサービスはお客さまの期待を超えているか、、その仕事は仲間の期待を超えているか。

成功も失敗も一番乗り。
「本気の失敗」には価値がある。失敗から得た学びを次の成功につなげよう。

あなたの
覚悟ある決断が変革を生む。
踏み出せ、新たな一歩を。