Oneグローバルサインのカルチャー・業務にスムーズに適応していただくためのオンボーディングプログラムをご用意しています。
目的
新入パートナーの皆さんが会社の文化や業務にいち早く慣れるための支援を目的としています。
対象者
新入パートナー（全雇用形態）
オンボーディングプロセス
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1. 入社事前説明（動画）
入社前
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2. 入社オリエンテーション
入社当日
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3. 情報セキュリティ研修
入社後〜1週間
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4. Oneカルチャーの共有
入社後〜半年
1. 入社事前説明（動画）
入社後スムーズに就業開始していただけるよう、入社前に動画にてオリエンテーションの一部を情報提供しています。
- 会社概要
- 事業説明
- 施設ルール
- 業務ツール紹介 etc
2. 入社オリエンテーション
Oneグローバルサイン・ホールディングスへようこそ！
初日は、同日入社のパートナーを集めて入社オリエンテーションを実施し、事務手続きや施設のご利用方法などをご案内します。
オリエンテーション資料（社内のみ閲覧可能）
オリエンテーション後は、自席にてPCセットアップを進めていただきます。
手続きに関する不明点はSlack #help-入社後の手続き にてご連絡ください。
3. 情報セキュリティ研修
新入パートナーを対象とした受講必須の情報セキュリティ研修です。
入社時研修
GMO-GSHDの情報セキュリティルール概要と、情報セキュリティの脅威やその識別、手法、対応力を強化するための研修です。メールで受講URLが配信されます。
リモートワークセキュリティ研修
リモートワークを利用する際のセキュリティリスクについて予め把握し、適切な対策を取るための研修です。
4. Oneカルチャーの共有
Welcome Oneミーティング
経営チームと新入パートナーが参加し、インタラクティブに情報交換をする場です。
経営チームからは、当グループのカルチャーに関する取り組みについてお話しさせていただきます。One
GlobalSign Wayがどのような想いを込めて策定されたのか、そして私たちが目指すべきビジョンとは何か、経営チームの見解をぜひお聞きください。
新入パートナーの皆さまは、ご入社後の率直な感想やご意見をぜひお聞かせください。
グループ会社を含めた全国各拠点から比較的入社時期が近い新入パートナーが参加するため、新入パートナー間の交流も深められます。
グループ合同入社時オリエンテーション
GMOインターネットグループ主催のグループ合同オリエンテーションです。GMOインターネットグループ全体で大切にしている共通認識「GMOイズム」について理解を深めます。