来期に発揮されるジョブグレードに投資する

当社の給与は「未来に対する投資」の一つとしてとらえています。
一方向評価（一人の上長の評価）だけでなく、現在の職務遂行レベルや、来期期待される発揮能力、そして継続的なロールアサインに基づいて、総合的に評価し、給与を決定します。