GMO GlobalSign Holdings Way GMOグローバルサイン・HD

給与制度

当社ではGMO GlobalSign Way 7Sを達成させるパートナー像に向けた「未来に対する投資」の一つとして給与をとらえています。「タレント(=実力)」と「ロールアサイン」がベースとなり、来期に発揮される「ジョブグレード(=ジョブとキャリアレベル)」に対して給与を支払います。

正社員契約社員

目的

給与制度の設計思想は、GMO GlobalSign Way 7Sの達成を目的としています。

対象者

Oneパートナー像に達している人は成果を最大化できている人と考え、本給与制度の対象とします。

給与の決め方

パートナーのタレント(実力=スキル・経験・コンピ)に対して、適したロールアサインがあり、かつ自身の周囲のパートナーからのフィードバック(360フィードバック)を受けた結果、パートナー自身で最適と考えるジョブグレードを設定することで、各ジョブグレードに対応した給与テーブルに基づき、次年度の給与が決まります。

給与の決め方

給与テーブル

給与構成要素

要素名 説明
基本給

基本給:ジョブグレードに基づく基本的な給与(月額級・時間給)です。

ライフプラン手当:確定拠出年金規程に基づく手当です。確定拠出年金の加入金額に応じて支給され、確定拠出年金に加入しない場合は最大51,000円支給されます。※対象者のみ支給

職務給 ジョブグレードに基づき職務を遂行する能力に応じた給与(月額級・時間給)です。
残業手当 時間外勤務時間に応じて支給される手当です。基本給÷月平均所定労働時間×1.25で算出されます。
みなし残業手当 30時間のみなし時間外勤務の手当として支給します。残業時間が30時間に満たない場合も支給し、30時間を超えた場合は1分単位で算出されます。 ※対象者のみ支給
待機手当 メンテナンスや障害対応など、夜間・休日に待機するパートナーに対し支給される手当です。 ※月10,000円
リモートワーク手当 リモートワーク勤務規程に基づく手当です。
奨励加算金手当

奨励加算手当の金額は、確定拠出年金規定に定めるパートナーのコース選択に応じて決定されます。コース別の金額は以下の通りです。

  • Aコース、Bコース:2000円
  • Cコース、Dコース、Eコース:1000円
  • Fコース、Gコース、Hコース:0円
通勤手当 以下のいずれかを支給します。
  • 1ヵ月分の定期券購入費相当額を支給 (最大30,000円)
  • リモート手当を支給
定期賞与 基本給をベースに、年2回の支給を予定しています。※下関拠点パートナーのみに適用

勤務形態

勤務形態は3つに区分しています。

勤務形態 説明
定型労働時間制

定められた就業時間で勤務し、時間外労働に対しては時間外勤務手当の対象になる勤務形態です。

東京本社 / 下関支社 9:30 - 18:30 (実働8時間)
大阪支社 9:00 - 18:00 (実働8時間)

※月30時間のみなし残業代を支給します(対象者のみ)

フレックスタイム制(コアタイム有)

1日の労働時間の長さを固定的に定めず、1カ月以内の一定の期間の総労働時間(所定労働日数×8時間)を定めておき、その範囲で勤務する形態です。

コアタイムは11時〜15時、フレキシブルタイムは6時〜11時と15時〜22時です。

※月30時間のみなし残業代を支給します(対象者のみ)

フレックスタイム制(コアタイム無)

1日の労働時間の長さを固定的に定めず、1カ月以内の一定の期間の総労働時間(所定労働日数×8時間)を定めておき、その範囲で勤務する形態です。

※月30時間のみなし残業手当を支給します(対象者のみ)

各種資料